העסקת עובדים
17
דצמ
Posted by: sarah
קטגוריה:
היערכות לקראת תום שנת המס 2023
אין תגובות
טפסי עובד והודעה על תנאי עבודה:
לקראת השנה החדשה עליך לעדכן שינויים בטופס 101 ובכרטיס העובד. יש לצרף צילום תעודת זהות של העובד לכל טופס 101. עליך לוודא כי נמסרו לכל העובדים בעסקך הודעה על תנאי עבודה , וכי הופרשו ושולמו כספי הפנסיה בגין שכרם.
הרחבת חובת הדיווח הפנסיוני האחיד:
החל מהשנה הקרובה הורחבה חובת הדיווח הפנסיוני האחיד ועל כל המעסיק מעל 3 עובדים להעביר את כספי הפנסיה עבור עובדיו באופן דיגיטלי ובקובץ אחיד.
שיעור הפרשות לביטוח פנסיוני חובה לפי צו הרחבה:
| החל מיום | הפרשות מעביד | הפרשות מעביד לפיצויים | הפרשות עובד | סה"כ |
| 1.1.2011 | 3.33% | 3.34% | 3.333% | 10% |
| 1.1.2012 | 4.16% | 4.18% | 4.16% | 12.5% |
| 1.1.2013 | 5% | 5% | 5% | 15% |
| 1.1.2014 | 6% | 6% | 5.5% | 17.5% |
| 1.7.2016 ועד 31.12.2016 | 6.25% | 6% | 5.75% | 18% |
| 1.1.2017 | 6.25% | 6% | 6% | 18.5% |
חובת הפקדה על פי צו ההרחבה הינה עד לתקרת השכר הממוצע במשק.
שירותי בודק שכר
משרדנו מתמחה בבדיקת שכר ואנו נותנים שירותי בודק שכר מוסמך בהתאם לדרישות משרד הכלכלה וביקורות שכר.
ניתן לפנות למשרדנו לשם בניית חוזי עבודה אישיים בהתאם
