חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024 לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים, תשפ"ד-2024

לאור הפגיעה הכלכלית מהמלחמה וכחלק מפעולות הממשלה, הוחלט על סיוע ותגמול לחיילי מילואים. לצורך זה, החליטה הממשלה על גיוס של 1.7 מיליארד שקל מציבור השכירים והמעסיקים בישראל כולל מחיילים המשרתים בצבא קבע.

ביום 19.3.24 פורסם החוק להקפאה והפחתת דמי הבראה בשנת 2024 לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים, תשפ"ד-2024. במקביל לחוק, נוסף סעיף 246 בפקודת מס הכנסה, המורה כי את הפחתת דמי הבראה יש לשלם לפקיד השומה כמס שנוכה במקור.

סכום הניכוי – החוק מחייב את המעסיקים להעביר לאוצר המדינה יום הבראה אחד מדמי ההבראה המגיעים לכל עובד ובהתאם לחלקיות המשרה. יום הבראה במגזר הפרטי הינו 418 ₪ ובמגזר הציבורי 470 ₪.

מועד הניכוי – הפחתת יום ההבראה תיושם במועד שבו משולמים לעובד דמי הבראה לשנת 2024 ולנושאי משרה שלא משולמים להם דמי הבראה במועד תשלום השכר בחודש יולי 2024.

אופן העברת הכספים למדינה – המעסיק יעביר את הפחתת סכומי דמי ההבראה לקופת המדינה כמס שנוכה במקור.
בהתאם לחוק, הסכום של יום הבראה שלפיו יחושבו לעובד דמי ההבראה בשנת 2024, לא יעלה השנה, גם אם הדבר הוסכם בהסכם, צו הרחבה או נוהג. עדכון תעריף דמי ההבראה יידחה לשנת 2025.
כל הוראה בהסכם עבודה לעניין דחיית תשלום דמי הבראה או ביטולם לשנת 2024 לא תהיה תקפה ולכן על פי החוק, דמי ההבראה אשר לא ישולמו לעובד בשנת 2024, לא ניתן יהיה להשיבם בעתיד.

חריגים:
עובד המועסק על ידי יחיד שלא במסגרת עסק או משלח יד כגון עוזר/ת בית – פטורים מההפחתה.
עובד הזכאי ל- 5 ימי הבראה ומשכורתו החודשית בשלושת החודשים ינואר עד מרץ 2024 אינה עולה על 6,000 ₪ – ההפחתה לגביו תהיה בשיעור של חצי יום הבראה בלבד.