הסכם קיבוצי למשרתי המילואים ומשפחותיהם

הרינו לעדכנכם כי יו"ר נשיאות המגזר העסקי ויו"ר ההסתדרות חתמו על הסכם קיבוצי למשרתי המילואים ומשפחותיהם המעניק הטבות מהעבודה לבנות ובני הזוג שנשארו בבית לטיפול בילדיהם. עיקרי ההטבות הם:

בהתאם למספר ימי המילואים המצטבר שמשרת איש המילואים יינתנו להורים לילדים עד גיל 14, בין 2-8 ימי היעדרות.

למי ששירת למעלה מ120 ימי מילואים מתחילת המלחמה תינתן הזכאות המקסימלית של 8 ימים.

את ימי ההיעדרות ניתן לנצל בהתאם לרשימה מוגדרת של שימושים כגון:

ימי ההיעדרות יהיו בשכר מלא וישולמו על חשבון המעסיקים. בתמורה יפוצו המעסיקים ב20% משכרו של העובד המשרת. מדובר בשיפוי בגין תשלום ההפרשות הסוציאליות של המשרתים במילואים כגון הפרשות לפנסיה וקרן השתלמות.

ההסכם קובע הארכה של תקופת ההגנה מפני פיטורים למי ששירת במילואים יותר מ-60 יום מחודש אחד לחודשיים הגנה.

ההסכם קובע כי עובדים אשר לא התאפשר להם לנצל את מלוא ימי החופשה שלהם בשנת 2023 עקב המלחמה ונסיבותיה, יוכלו לגרור את יתרת ימי חופשה הבלתי מנוצלים לשנת 2024.

ההסכם הקיבוצי תקף בכל המשק ושר העבודה צפוי לחתום עליו בימים הקרובים.

לפי הנוהל, צו ההרחבה נכנס לתוקף רק כעבור 45 ימים אולם בשל הדחיפות, ייתכן ותימצא הדרך לקיצור המועדים והתהליך.